薪酬原则：

对内开展岗位价值评估，体现公平性；对外进行行业市场调查，具有竞争力。

人才体系：

秉承“成就客户、成就自我”的企业发展脉络

发扬“尊重知识、尊重个性、集体奋斗”的员工行为准则

指定资深员工作为新员工导师，引领新员工驶入职场高速路

打破学历、资历局限，完全基于能力的晋升阶梯

坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的用人理念

新员工岗前基础培训，助你快速认知冠禹半导体

完善的员工在职培训计划，告别知识折旧

为员工设置适合自身及企业提升的职业发展通道

顺畅的职业生涯发展通道已为您开启，在此我们诚邀各路英才的加盟，致力打造半导体行业一流的产品、解决方案和技术服务提供商！

福利项目：

1. 五险一金;
2. 通讯补贴;
3. 交通补贴;
4. 带薪年休假;
5. 各种节庆慰问金或礼品;
6. 每年根据公司效益不定期地组织旅游活动;
7. 每年年底根据年终绩效分配奖金;
8. 基于绩效考核的年度调薪